冶控集團黨建工作整體概況

一、把加強組織建設作為黨建工作的前提

中共四川冶控集團有限公司委員會成立于2021年3月，下設3個二級黨委，17個黨支部，黨員387名，實現(xiàn)了各基地公司黨組織全覆蓋。集團黨委設置黨委委員7名，黨委書記1名、黨委副書記2名，集團董事長擔任黨委書記，副董事長、總經(jīng)理，副總經(jīng)理擔任黨委副書記，黨委委員由各基地公司高管擔任，基層黨組織書記均從中高層管理人員中選配。

自2021年以來，集團先后投入資金2000余萬元，用于黨群活動中心、黨建文化墻、職工之家、人才之家等黨建活動陣地建設，建成有室內(nèi)外籃球場、電影院、健身房、瑜伽室、談心談話室、法律咨詢室等功能場所，確保黨員學習有場所、活動有陣地、交流有平臺。

二、把黨建引領企業(yè)發(fā)展作為黨建工作的重點

冶控集團始終把黨的政治建設擺在首位，堅持黨建引領企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，牢固樹立“圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”理念，推動黨建與企業(yè)發(fā)展相融互動、互促共進，集團自成立以來，連續(xù)兩年上榜中國民營企業(yè)500強、四川省民營企業(yè)100強。2023年，集團及2家基地公司榮獲“省級兩新組織黨建工作示范單位”稱號。

（一）黨建目標與發(fā)展定位同步謀劃。堅持把黨的領導和加強黨的建設融入集團戰(zhàn)略規(guī)劃，每年將黨建工作納入年度重點工作任務，與業(yè)務工作同部署、同檢查、同考核、同落實。結(jié)合黨委制發(fā)指導文件，構(gòu)建黨委書記統(tǒng)籌抓、基層黨組織書記具體抓的管理模式，明確各層級的工作職責及黨建各節(jié)點工作目標，推動黨組織和黨員充分發(fā)揮作用，促進黨建和生產(chǎn)經(jīng)營深度融合。

（二）黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營相融互促。堅持將生產(chǎn)經(jīng)營作為黨組織工作的著力點，通過與中國金屬學會聯(lián)合成立“綠色低碳冶金研究院”，與東北大學、北京科技大學、重慶大學等高校、科研機構(gòu)開展產(chǎn)學研深度合作，設置黨員攻關(guān)項目，充分發(fā)揮基層黨組織和黨員科技創(chuàng)新作用，激發(fā)廣大員工創(chuàng)新活力。同時，堅持不懈抓好黨員隊伍建設，推進“黨旗飄在一線、堡壘筑在一線、黨員沖在一線”，廣泛設置黨員示范崗，開展“流動紅旗”評比。在關(guān)鍵工序、關(guān)鍵崗位設置黨員責任區(qū)、成立黨員突擊隊，激活黨建“紅色引擎”，推動將問題解決在一線、工作落實在一線。

（三）黨員發(fā)展與人才管理雙向培養(yǎng)。為充分發(fā)揮“黨聚人才”組織優(yōu)勢，強化企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的人才支撐，集團每年在制定企業(yè)人力資源規(guī)劃時，同步制定黨員發(fā)展計劃。按照“雙向培養(yǎng)”思路，建立“把黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)業(yè)務骨干，把生產(chǎn)業(yè)務骨干發(fā)展成黨員”的黨員＋人才“雙向培養(yǎng)”機制，有意識安排黨員到重要崗位輪崗鍛煉，堅持開展黨員“亮身份”活動，生產(chǎn)一線黨員佩戴“黨員示范崗”袖章，行政管理黨員配齊“黨員示范崗”座牌，將黨員和人才兩股力量整合成推進集團發(fā)展的中堅力量。

三、把強化理論武裝作為黨建工作的關(guān)鍵

集團堅持把理論學習擺在突出位置并貫穿始終。針對制造企業(yè)黨員分散、崗位特殊的實際，為落實好“三會一課”制度，實行就近劃設黨小組，并利用工作之余、周末節(jié)假日等零散時間，靈活組織開展理論學習。同時，為突出抓好個人自學，集團黨委利用微信平臺，建立了黨委班子學習交流群、集團黨員學習交流群，定期發(fā)送學習內(nèi)容；專門發(fā)文對《學習強國》學習平臺的安裝使用作出要求，并將學習情況作為黨員年度評優(yōu)的重要參考。

為引導廣大黨員切實把思想和行動統(tǒng)一到黨和國家的重大決策部署上來，自2021年以來，集團黨委先后組織集中收聽收看了黨的十九屆六中全會精神新聞發(fā)布會、慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年大會盛況、黨的二十大開幕會盛況等。

四、把開展主題活動作為黨建工作的有效載體

以形式多樣、豐富多彩的黨建活動讓黨的組織生活“活”起來、“動”起來，進一步激發(fā)黨員活力，促進組織發(fā)展。

（一）用好紅色資源，做實黨員教育。依托省內(nèi)豐富的紅色資源，集團黨委堅持把紅色教育作為黨員教育的重要內(nèi)容，通過“沉浸式課堂”讓學習入腦更入心。近年來，由集團主要領導親自帶隊，通過黨委和基層黨組織兩個層級，先后組織黨員赴瀘定橋、小金縣達維會師紀念館、重慶紅巖革命紀念館、建川博物館、戰(zhàn)旗村、邛崍高河鎮(zhèn)紅軍長征紀念館、重慶渣滓洞、白公館和聶榮臻元帥陳列館等地開展了紅色主題教育活動。

（二）黨建率帶引領，落實員工關(guān)懷。堅持以職工為本，推行黨建帶工建、帶團建、帶婦建，把廣大職工和優(yōu)秀青年、婦女職工緊密團結(jié)在黨組織周圍，建立健全員工關(guān)懷體系。集團各基地公司每年組織員工健康體檢，每逢三八婦女節(jié)、五一勞動節(jié)、七一建黨日、八一建軍節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)等重要時間節(jié)點，開展各類慰問活動。工作之余，各基地公司則因地制宜，以員工喜聞樂見的形式，開展生日會、集體觀影、知識競賽、職工運動會、籃球賽等系列活動，進一步豐富廣大黨員職工業(yè)余生活和精神文化生活。

（三）開展年度評優(yōu)，彰顯榜樣力量。為表彰先進，樹立典型，集團每年年底召開黨建工作總結(jié)表彰會，對涌現(xiàn)出的先進集體、先進個人進行嘉獎。同時，通過召開黨員先進事跡報告會，發(fā)揮先進典型示范引領作用，營造廣大黨員職工向榜樣看齊、向榜樣學習的良好氛圍。

五、把履行社會責任作為企業(yè)黨建工作的重要抓手

冶控集團在企業(yè)發(fā)展壯大的同時，始終牢記黨恩，不忘黨情，積極履行社會責任，為地方經(jīng)濟社會發(fā)展作出積極貢獻。一是致力于生態(tài)文明建設。集團完整、準確、全面貫徹新發(fā)展理念，以“綠色冶金、數(shù)控未來”為使命，圍繞國家“雙碳”戰(zhàn)略目標，堅持走綠色低碳的可持續(xù)發(fā)展道路，全部產(chǎn)能達到國家能耗標桿水平，建成國家綠色工廠6家，集團“綠色智造”成為鋼鐵行業(yè)綠色、低碳、循環(huán)、智能發(fā)展的樣板。二是致力于公益慈善事業(yè)。集團積極投身公益慈善事業(yè)，常態(tài)化開展“新春慰問、夏送清涼、金秋助學、冬送溫暖”活動，在關(guān)心下一代、抗震救災、鄉(xiāng)村振興、助學獎學、扶貧幫困、愛老敬老、愛國擁軍、疫情防控等眾多領域捐資捐物，以實際行動履行企業(yè)責任與擔當，彰顯家國情懷，近三年來，累計捐款捐物價值3000余萬元。